Her 5 Avrupalı Çalışandan Yaklaşık 2’si Kötü Ruh Sağlığı Riski Altında

Yeni bir araştırma, Avrupa’daki iş gücünün büyük bir kısmının kötü ruh sağlığı riski altında olduğunu ortaya koydu. Araştırma, her 5 çalışandan yaklaşık 2’sinin, depresyon, anksiyete ve stres gibi ruh sağlığı problemleriyle karşı karşıya kaldığını ve bu durumun giderek daha yaygın hale geldiğini gösterdi. Bu bulgu, özellikle pandemi sonrası dönemde iş yerlerinde artan ruhsal sorunları ve stresin, iş gücü sağlığı üzerinde önemli bir tehdit oluşturduğunu vurguluyor.

Avrupa Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Ajansı tarafından yapılan araştırma, Avrupa genelinde 150.000’den fazla çalışanla yapılan anketlere dayalı verilerle hazırlandı. Araştırma, çalışanların ruhsal sağlıklarının bozulmasının, iş performansını düşürdüğü ve genel yaşam kalitesini olumsuz etkilediği sonucuna vardı. Özellikle stres ve anksiyetenin, iş yerlerinde daha fazla görülen sorunlar haline geldiği belirtiliyor.

Araştırmada, çalışanların %38’inin iş yerinde aşırı stres yaşadığını ve bunun ruh sağlıklarını etkilediğini söylediği kaydedildi. Ayrıca, depresyon ve anksiyete gibi uzun vadeli psikolojik sorunlar yaşayan bireylerin, iş gücüne katılımda zorluklar yaşadıkları ve verimliliklerinin düştüğü belirlendi. Uzmanlar, ruh sağlığı sorunlarının, iş gücü piyasasında daha geniş bir etki yarattığını, bu durumun ise hem bireysel hem de toplumsal anlamda daha fazla kayba yol açtığını belirtiyor.

Bununla birlikte, araştırma, ruh sağlığı sorunları yaşayan çalışanların büyük bir kısmının, bu konuda yardım almadığını ve genellikle yalnız başlarına mücadele ettiklerini ortaya koydu. Çalışanların yalnızca %25’inin, iş yerlerinde ruhsal sağlık desteği aldığını söylediği ve bu desteğin daha fazla yaygınlaştırılması gerektiği vurgulandı. Uzmanlar, iş yerlerinde psikolojik destek hizmetlerinin artırılmasının, çalışanların genel sağlığını iyileştireceği ve iş gücü verimliliğini artıracağı görüşünü savunuyor.

Bu bulgular, Avrupa’daki iş gücü sağlığını iyileştirmek için güçlü bir uyarı niteliği taşıyor. Ruh sağlığına yönelik desteklerin güçlendirilmesi ve stresle mücadele yöntemlerinin iş yerlerine entegre edilmesi gerektiği konusunda geniş çaplı bir farkındalık oluşturulması gerektiği ifade ediliyor. Bu önlemler, hem iş yerinde çalışanların sağlığını koruyacak hem de toplum genelindeki ruh sağlığı sorunlarının önüne geçilmesine yardımcı olacaktır.